Bervariasinya produktivitas PNS tenaga kesehatan di Puskesmas di

Indonesia disebabkan adanya inefisiensi akibat kegagalan adaptasi tenaga kesehatan di

lingkungan kerjanya yaitu Puskesmas dan Dinas kesehatan kabupaten kota. Jika

produktivitas rendah maka berdampak pada output yang rendah yaitu SPM yang tidak

terpenuhi sehingga mengakibatkan capaian target kesehatan yang rendah. Untuk bisa

mendapatkan strategi dan kebijakan antisipasi maka perlu dilakukan pengukuran berapa

sebenarnya nilai produktivitas PNS tenaga kesehatan di Indonesia beserta faktor faktor predisoposisi, pendukung dan penguat yang mempengaruhinya. Penelitian ini

bertujuan untuk menentukan produktivitas PNS tenaga kesehatan berdasarkan waktu

produktif dan waktu pelayanan per pasien engan faktor - faktor yang berhubungan

pada Riset ketenagaan di bidang kesehatan 2017 (Risnakes): secara multilevel. Selain

itu dianalisa hubungan antara produktivitas dengan ketanggapan dan kepuasan pasien

serta dengan efisiensi PNS tenaga kesehatan. Penelitian ini adalah analisis lanjut menggunakan data time study Risnakes

2017. Prosedur studi dan kriteria responden merujuk pada Risnakes 2017. Untuk

mengukur produktivitas digunakan 2 definsi yaitu pertama, produktivitas waktu

produktif idefinisikan sebagai produktivitas yang menilai perbandingan antara waktu

produktif per waktu kerja yang disediakan. Penentuan waktu produktif didasari pada

pengelompokan aktivitas aktivitas di Puskesmas dijadikan 17 kelompok yang

mewakili aktivitas UKM, UKP produktif lainnya, non produktif. Kedua, produktivitas waktu pelayanan per pasien didefinisikan sebagai perbandingan waktu pelayanan

yang diberikan per satu pasien. Analisis penelitian dilakukan dengan uji deskriptif, uji

bivariate, uji random intercept model multilevel logistic regression, uji korelasi

spearman dan uji efisiensi dengan stochastic frontier analysis (SFA)