Latar Belakang: Budaya keselamatan merupakan budaya yang harus dibangun oleh rumah sakit untuk menciptakan pelayanan yang bermutu. Budaya keselamatan di RSI PKU Muhammadiyah Tegal sebagian masih membudaya lemah. Salah satu unsur pembentuk budaya adalah kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepemimpinan spiritual dengan budaya keselamatan di RSI PKU Muhammadiyah Tegal. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan kuantitatif dan disain penelitian cross sectional. Penelitian ini menggunakan kuesioner yang diadaptasi dari kuesioner kepemimpinan spiritual menurut Fry dan kuesioner Survey On patient safety versi 2.0 dari AHRQ. Hasil dan Pembahasan: Analisis data dari 330 responden dengan menggunakan uji korelasi pearson product moment menunjukan visi, harapan/keyakinan, cinta altruistik, makna/panggilan jiwa dan keanggotaan berhubungan dengan budaya keselamatan rumah sakit (p<0,05). Analisis regresi linear ganda menunjukan cinta altruistik, harapan dan keyakinan, serta keanggotaan berkontribusi terhadap budaya keselamatan rumah sakit. Kesimpulan: Kepemimpinan spiritual berhubungan dengan budaya keselamatan di RSI PKU Muhammadiyah Tegal. Penerapan kepemimpinan spiritual diharapkan dapat meningkatkan budaya keselamatan di RSI PKU Muhammadiyah Tegal.

---

Background: Safety culture is a culture that must be built by hospitals to create quality services. Some of safety culture dimension at RSI PKU Muhammadiyah Tegal are still weak. One of the building blocks of culture is leadership. This study aims to analyze the relationship between spiritual leadership and hospital safety culture at RSI PKU Muhammadiyah Tegal. Method: This research is a descriptive analytic study with a quantitative approach and cross-sectional research design. The study used a questionnaire adapted from the spiritual leadership theory questionnaire according to Fry and the Survey On patient safety culture questionnaire version 2.0 from AHRQ. Results and Discussion: Data analysis of 330 respondents using the Pearson product moment correlation test showed that vision, hope/faith, altruistic love, meaning/calling and membership were related to hospital safety culture (p <0.05). Multiple linear regression analysis shows altruistic love, hope/faith, and membership contribute to safety culture in hospital. Conclusion: There is correlation between spiritual leadership and safety culture at RSI PKU Muhammadiyah Tegal. Implementing spiritual leadership can improve safety culture in RSI PKU Muhammadiyah Tegal