Hubungan kualitas kehidupan kerja dan stress kerja dengan kinerja perawat di RSUP Dr. kariadi tahun 2013

Rochyatun

Hubungan kualitas kehidupan kerja dan stress kerja dengan kinerja perawat di RSUP Dr. kariadi tahun 2013

Rochyatun; Pembimbing: Suprijanto Rijadi; Penguji: Wahyu Sulistiadi, Mieke Savitri, Yuli Prapancha Satar, Indah Rosana (FKM UI, 2013)

Sitasi Detil XML

Abstrak

Abstrak
Tesis ini membahas hubungan kualitas kehidupan kerja dan stress kerja berkaitan dengan kepuasan kerja dan pencapaian kinerja. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan empat komponen quality of work life (pengembangan karir, kompensasi yang seimbang, keselamatan, keterlibatan karyawan, keselamatan lingkungan kerja) dan stres kerja (informasi dan kejelasan peran dan tugas, supervisi atasan dan beban kerja), dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Pusat Dokter Kariadi.

Metode penelitian dengan menggunakan desain kuantitatif dan pendekatan cross-sectional pada 130 perawat pelaksana. Digunakan analisis univariat, bivariat dan multivariat dengan uji statistik chi-square dan regresi linear.

Hasil penelitian hanya satu komponen dalam beban kerja yaitu persepsi perawat tentang sering disalahkan atas kesalahan yang bukan menjadi tanggung jawabnya yang berhubungan dengan kinerja perawat.

Persepsi akibat dari sering disalahkan atas pekerjaan yang bukan menjadi tanggung jawabnya ternyata akan meningkatkan kewaspadaan dan kehati-hatian perawat sehingga akan meningkatkan pencapaian hasil kinerja.

Saran untuk manajemen RSUP Dr. Kariadi perlu dibentuk mekanisme komunikasi dalam satu tim kesehatan dalam pengelolaan pasien yang melibatkan semua profesi yang terkait diharapkan dapat menyelesaikan konflik yang terjadi pada tim kesehatan.

This thesis explores the relationship quality of work life and job stress related to job satisfaction and performance achievement. This thesis aims to determine the relationship of the four components of quality of work life (career development, equitable compensation, employee participation, save environment) and work stress (information and clarity of roles and tasks, supervision and workload), with performance of nurses in the inpatient Doctors Kariadi’s General Hospital.

Design research methods using quantitative and cross-sectional approach in 130 nurses. Used univariate, bivariate, and multivariate statistical chi-square test and linear regression.

The result is only one component of the workload on nurses perceptions are often blamed for mistakes that are not its responsibility relating to the performance of nurses.

Perception is often blamed for the result of the work turned out not to be his responsibility will increase alertness and caution nurses that will enhance the achievement of performance results.

Suggestions for management of the department Dr. Kariadi communication mechanisms should be put in the patient's health care team in the management involving all relevant professions are expected to resolve the conlict on the healthcare team.

Metadata

Jenis Koleksi :	S2 - Tesis
No. Panggil :	B-1547
Pengarang :	Rochyatun
Nama badan :	Universitas Indonesia. Fakultas Kesehatan Masyarakat. Administrasi dan Kebijakan Kesehatan
Program Studi/Peminatan :	Kajian Administrasi Rumah Sakit
Promotor/Pembimbing :	Rijadi, Suprijanto
Ko-Promotor/Penguji :	Sulistiadi, Wahyu Savitri, Mieke Satar, Yuli Prapancha Rosana, Indah



Subjek :	Kajian Administrasi Rumah Sakit
Penerbitan :	Depok : FKM UI, 2013

Kode Bahasa :	ind
Tipe Carrier :
Deskripsi Fisik :	xvi, 82 hlm. il; 30 cm.
Departemen-Jurusan :	Kajian Administrasi Rumah Sakit
Kata Kunci :	Kualitas Kehidupan Kerja; Stress Kerja dan Kinerja Perawat; Quality of Work Lifel; Job Strss and Performance of Nurse
Lembaga Pemilik :	Pusinfokesmas FKM UI

File Digital: 2

Shelf

B1547-Manuskrip.pdf ::

B1547-Rochyatun.pdf ::

Catatan: Hanya file pdf yang dapat dibaca online

Menu Anggota Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat

Ketersediaan
Ulasan

No. Panggil	No. Barkod	Ketersediaan	Lokasi
B-1547	B-1547	TERSEDIA	Lantai 5 / Annex

Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat

S2 - Tesis