Hasil Pencarian :: Kembali

Ditemukan 33255 dokumen yang sesuai dengan query ::  Simpan CSV
cover
Wirda Larasati Dewi; Pembimbing: Hafizurrachman; Penguji: Mieke Savitri
S-4358
Depok : FKM-UI, 2005
S1 - Skripsi   Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat
cover
Febrian Yustika Putra; Pembimbing: Kurnia Sari; Penguji: Ronnie Rivany, Budi Hartono
Abstrak:
ABSTRAK
 
 
Penelitian ini menguji hubungan karakteristik perusahaan dan isi MOU dengan pihak Rumah
 
Sakit Umum Daerah Pasar Rebo terhadap kesesuaian waktu pembayaran tagihan piutang
 
terhadap jatuh tempo yang telah ditentukan. Studi ini menggunakan
 
terhadap data tagihan piutang di Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Rebo. Hasil penelitian
 
menunjukkan variabel karakteristik perusahaan (pencantuman paket manfaat pelayanan RS,
 
jenis kepemilikan perusahaan, jenis partisipasi bisnis perusahaan dan pada bidang usaha
 
perusahaan) berhubungan dengan kesesuaian waktu pembayaran tagihan piutang. Sedangkan
 
hasil penelitian yang berasal dari variabel isi MOU (kelengkapan syarat-syarat penagihan, ada
 
tidaknya uang muka pada MOU, jatuh tempo pembayaran, dan batas waktu penagihan) juga
 
berhubungan dengan kesesuaian waktu pembayaran tagihan piutang.
 

 
ABSTRACT
 
 
This Research Examined the Relationship Characteristics of Companies and Content MOU
 
with the Regional Hospital Pasar Rebo to the Conformity of the Corporate Guarantee
 
Payment of Bills Receivable Against Payment due Date Specified. This Research uses Cross
 
Sectional Design of Corporate Collateral Receivable Billing Data in Local Public Hospital
 
Pasar Rebo. The Results Showed Variable Characteristics of the Company (the Inclusions of
 
Hospital Services Benefits Package, Type of Business Enterprise Participation, and the
 
company?s line of business) are Associated with the suitability of the payment of bills
 
receivable. While the Research Results Derived From the Contents of the MOU variable
 
(Completeness of the Terms of Billing, presence or Absence of an Advance on the MOU, the
 
Maturity Payment and Billing Time Limit) is also Related to the Suitability of the payment of
 
Bills Receivable.
Read More
S-6941
Depok : FKM-UI, 2012
S1 - Skripsi   Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat
cover
Ari Nurfikri; Pembimbing: Ede Surya Darmawan; Penguji: Anhari Achadi, M. Taufik
S-6365
Depok : FKM-UI, 2011
S1 - Skripsi   Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat
cover
Intan Nurwiandari; Pembimbing: Sulistiadi, Wahyu
M-1752
[s.l.] : [s.n.] : s.a.]
D3 - Laporan Magang   Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat
cover
Intan Nurwiandari; Pembimbing: Sulistiadi, Wahyu
M-1726
[s.l.] : [s.n.] : s.a.]
D3 - Laporan Magang   Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat
cover
Vina Hotnurayda; Pembimbing Akademik: Thabrany, Hasbullah / Pembimbing Lapangan: Sugiarto, Deni T.
L-818
[s.l.] : [s.n.] : s.a.]
S1 - Laporan Magang   Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat
cover
Vina Hotnurayda Maslina; Pembimbing: Hasbullah Thabrany; Penguji: Deni T. Sugiarto
S-6809
Depok : FKM-UI, 2011
S1 - Skripsi   Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat
cover
Helmi Wahyuningsih; Pembimbing: Vetty Yulianty Permanasari; Penguji: Puput Oktamianti, Antom Kurnia
Abstrak: Sebesar 60% karyawan Krakatau Medika Hospital adalah perawat. Fokus utamanya adalah pelayanan perawatan kelas menengah atas, sehingga penelitian dilakukan di Ruang Flamboyan. Adanya keluhan perawat pelaksana mengenai beban kerja dan merasa kekurangan tenaga, diperlukan analisis kebutuhan tenaga berdasarkan beban kerja nyata dengan menggunakan metode Workload Indicator Staff Need (WISN). Hasil perhitungan didapatkan masih kekurangan 3 orang. Namun, perawat juga melakukan beberapa tugas pramuwaluya. Jika RS mengeluarkan tugas tersebut, maka kekurangan 1 perawat pelaksana dengan menambah 2 pramuwaluya. Dengan demikian, diharapkan perubahan uraian tugas, menambah tenaga, melibatkan kepala ruangan dalam perencanaan kebutuhan tenaga tahunan, dan menggunakan WISN di unit lain.
 

Total nurses in Krakatau Medika Hospital are 60%. The main focus is on care services for upper-middle class, so the study was conducted in Flamboyan Room. One of human resources planning method based on workload is Workload Indicator Staff Need (WISN). Based on calculation, there is under staffing 3 people. There are some tasks of pramuwaluya done by nurses. If hospital put out these tasks, 1 practical nurse and 2 pramuwaluya are needed. Thus, researcher suggested to changing job description, addition staff, involve head room in planning the need of human resources annual, and using WISN method in other units.
Read More
S-8523
Depok : FKM-UI, 2014
S1 - Skripsi   Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat
cover
Devi Sunarliyah; Pembimbing: Purnawan Junadi; Penguji: Mieke Savitri, Budi Hartono
S-6705
Depok : FKM-UI, 2011
S1 - Skripsi   Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat
cover
Fretta Raymanel; Pembimbing: Prastuti Soewondo; Penguji: Atik Nurwahyuni, Hilmi
S-7081
Depok : FKM-UI, 2012
S1 - Skripsi   Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat
:: Pengguna : Pusat Informasi Kesehatan Masyarakat
Library Automation and Digital Archive